Firmy z sezonowymi szczytami zapotrzebowania na kadry
Agencja Pracy Tymczasowej
Elastyczne wsparcie kadrowe bez obciążeń formalnych. Pracownicy są naszymi pracownikami — Ty zarządzasz ich pracą, a my przejmujemy całą obsługę kadrowo-prawną.
Jak to działa?
W modelu APT (Agencja Pracy Tymczasowej) to my jesteśmy formalnym pracodawcą pracowników tymczasowych. Podpisujemy z nimi umowy, naliczamy i wypłacamy wynagrodzenia, odprowadzamy składki ZUS, zajmujemy się legalizacją pobytu i pracy.
Ty, jako pracodawca-użytkownik, kierujesz ich pracą na swoim zakładzie. Zyskujesz pełną elastyczność — możesz szybko zwiększać lub zmniejszać zespół zależnie od potrzeb, bez kosztów stałych i ryzyka kadrowego.
Rozliczamy się wyłącznie na podstawie ewidencji czasu pracy. Brak ukrytych opłat, brak dodatkowych kosztów za nadgodziny czy pracę w dni wolne — wszystko jest ujęte w transparentnej stawce godzinowej.
Całą rekrutację i selekcję bierzemy na siebie — bez dodatkowych opłat.
Przejrzyste rozliczenie godzinowe. Bez kosztów stałych, zwolnień lekarskich czy urlopów.
Oświadczenia, zezwolenia, wizy, PESEL, ZUS — zajmujemy się tym kompleksowo.
Na Twoim zakładzie obecny jest nasz wielojęzyczny koordynator, który zarządza zespołem, motywuje pracowników, obniża rotację i dba o komunikację z Twoim kierownictwem.
W przypadku odejścia pracownika — uzupełniamy wakat w ciągu kilku dni roboczych.
Od 5 do 500 pracowników — dostosowujemy się do sezonowości i dynamiki Twojego biznesu.
Dla jakich firm jest ta usługa?
Zakłady produkcyjne i magazyny potrzebujące szybkiego skalowania zespołu
Przedsiębiorstwa szukające alternatywy dla bezpośredniego zatrudnienia cudzoziemców
Firmy chcące przetestować pracowników przed stałym zatrudnieniem
Gotowy, by rozwiązać swoje wyzwania kadrowe?
Skontaktuj się z nami — bezpłatnie wycenimy Twoje zlecenie i zaproponujemy najlepszy model współpracy.
Bezpłatna konsultacja